Тренд №1: трансформируемые офисы
Офисы после коронавируса однозначно не будут прежними. Исследование, проведенное рекрутинговым агентством Selecty и разработчиком CRM-системы «Простой бизнес», показало — оставить команды на удаленке и полностью отказаться от офиса готовы лишь 16% российских работодателей. Но многие рассматривают возможность комбинированной работы: сотрудники будут работать из дома, а в офис приезжать по необходимости. Дорогие офисы с фиксированными рабочими местами многим компаниям больше не нужны. Альтернативы: аренда мест в коворкинге или гибкий трансформируемый офис.
Трансформируемые офисы, где не у каждого сотрудника есть персональное рабочее место, популярны не первый год. В 2021 они станут трендом, т. к. обходятся дешевле классических и допускают увеличение численности сотрудников до 30%. Оптимальный вариант, если неделю назад в офисе было 10 человек, а сегодня приехали в командировку коллеги из другого города или кто-то из удаленщиков пришел на встречу с клиентом.
Аня Саркисьянц, идейный вдохновитель, дизайнер
и арт-директор студии DESIGNIC в интервью для журнала N1
Выбор мебели для гибкого офиса
Мы активно используем в своих проектах мобильную модульную мебель — ее легко перемещать и можно использовать для разных целей. Например, в конференц-зале офиса IT-компании NBCompany разместили модульную конструкцию, которая в собранном виде представляет собой подиум, а в разобранном — пуфики для размещения гостей.
В лаунж-зоне офиса компании Kemira вся мебель модульная. При необходимости ее можно расставить иначе.
Шумоподавление в офисе
Когда вокруг шумят, работать некомфортно
Поэтому в трансформируемых офисах важно выделить тихие зоны для сконцентрированной работы, совещаний и официальных встреч, а в остальных помещениях обеспечить максимально возможную звукоизоляцию. . На помощь придут акустические перегородки и другие элементы
В зоне отдыха и неформального общения офиса компании Sever Minerals мы поставили диваны с высокими спинками и бортиками, которые обеспечивают приватность: как визуально, так и за счет поглощения звука. Здесь можно пообщаться с командой или созвониться с клиентом, не мешая окружающим и не отвлекаясь на посторонние звуки.
На помощь придут акустические перегородки и другие элементы. В зоне отдыха и неформального общения офиса компании Sever Minerals мы поставили диваны с высокими спинками и бортиками, которые обеспечивают приватность: как визуально, так и за счет поглощения звука. Здесь можно пообщаться с командой или созвониться с клиентом, не мешая окружающим и не отвлекаясь на посторонние звуки.
В кабинете директора Sever Minerals на стену повесили карту с отмеченными на ней филиалами, а в зоне ресепшн — мозаику из разноцветных панелей. Оба элемента выполнены из материала EcoSund, выполняют не только декоративную, но и звукопоглощающую функцию.
В open space рабочие места разделили мягкими акустическими перегородками.
Грамотное использование офисного пространства
В офисах нового поколения важна возможность зонирования пространства. Выделить обособленные зоны, а при необходимости быстро вернуть всё в исходное состояние, позволяют трансформируемые перегородки для офиса.
Мобильная перегородка из продуктовой линейки Actiu. Она не только зонирует пространство, но и может использоваться вместо привычной магнитной доски для фиксации листков с заметками.
Разновидности планировок
На данном этапе времени в небольшом офисе могут быть следующие разновидности планировок:
Кабинетная. При наличии офиса небольших размеров эта форма планировки является неактуальной. Любой бизнесмен, будет учитывать стоимость офиса в расходы, а если для каждого работника создавать отдельный кабинет, то эти финансовые расходы существенно ударяют по бюджету предприятия.
Open-space. При планировке используется разделение рабочих зон с помощью простой стеклянной перегородки. Минимально 4-4,5 м2 на одного человека. Эта форма планировки способствует эффективному использованию площади в помещении, особенно если маленький офис.
Для того чтобы такая форма планировки была комфортной обязательно нужно расположить рабочие места таким образом, чтобы визуально отделить их от других рабочих зон.
Размещение промышленных предприятий
При функциональном зонировании территорий поселений должно быть предусмотрено место для возведения фабрик и заводов. Для этого в планах градостроительства выделяют промышленные районы. Именно на их территории и располагаются различные предприятия с их основными и вспомогательными производствами.
При зонировании территорий населенных пунктов размещение промышленных районов должно быть запланировано таким образом, чтобы обеспечить их рациональную связь с микрорайонами. Это позволит жителям населенного пункта затрачивать минимальное количество времени на передвижения к месту работы. Помимо этого, рациональные условия позволяют своевременно обслуживать предприятия внутригородским и внешним транспортом в соответствии с их функциональными требованиями.
Способы зонирования
Для рабочего пространства используют планировку одного из трех типов:
- открытая. Планировка Open Space предполагает, что персонал работает в общем большом помещении. Сотрудникам выделяют рабочие места, которые могут быть разделены перегородками, объединены в группы;
- кабинетная. Предполагает, что сотрудники работают в отдельных помещениях;
- смешанная. В одном офисе для разных отделов, подразделений или зон используется открытая и кабинетная планировка. Возможно выделение изолированного «кабинета» в составе open-space для руководителя.
Открытая планировка удобна, если персонал занят коллективными задачами, если сотрудники должны работать вместе. Она экономит место, при таком зонировании офисные помещения используются наиболее рационально
Кабинетная планировка используется при организации рабочего пространства для руководителей, сотрудников, принимающих посетителей, специалистов, которым важно работать в «зоне тишины». Смешанная планировка использует преимущества обоих подходов к зонированию: она экономит место и позволяет создавать комфортные условия для работы
Выполняя зонирование, все офисные помещения делят на фронт- и бэк-офис. Это — основные зоны:
- фронт-офис состоит из зон, в которые есть доступ у клиентов, посетителей. Это — все, что находится на виду, включая холлы и лобби, приемные, конференц-залы, рабочие места сотрудников, ведущих прием;
- бэк-офис — пространство, где находится только персонал компании. Это — личные кабинеты, open-space, вспомогательные комнаты (санузлы, столовые, кладовые и т.п.).
Фронт-офис выполняет представительские функции, и его оформляют так, чтобы произвести хорошее впечатление на посетителей. Здесь уместно использование корпоративных цветов и других элементов фирменного стиля, декоративных инсталляций. При этом для помещений с высокой проходимостью лучше выбирать практичные и износостойкие отделочные материалы и мебель.
Бэк-офис оформляют, создавая удобное рабочее пространство. В интерьере могут использоваться элементы фирменного стиля и другие «носители» корпоративной культуры. Зонирование выполняют так, чтобы обеспечить удобное взаимодействие между сотрудниками и продуктивную работу персонала.
Какие бывают виды офисных перегородок?
Стационарные офисные перегородки из стекла. Крепятся к потолку и полу, а также, при возможности, к стенам. Наполняются закаленным стеклом. Как правило, имеют высоту помещения 2.7 метра, возможно запотолочное крепление. Алюминиевый каркас и фурнитура придают офисным перегородкам необходимую прочность и жесткость.
Комбинированные станционарные перегородки состоят из стекла (как правило, серединная часть или верх), а верх перегородки и низ могут быть из ЛДСП, МДФ панелей. Такой вариант решений стоит дешевле, чем полностью стеклянные перегородки на алюминиевом профиле.
Цельностеклянные перегородки очень эстетичны, ставятся в крупных компаниях, торговых центрах, бутиках. Стоят на 30-50% дороже, чем обычные стеклянные стационарные перегородки. Срок монтажа также вдвое больше, чем у обычных конструкций.
Недорогим решением являются глухие перегородки. Когда необходимо полностью закрыть какую-то зону офисного помещения, сделать там технический отдел, отдел разработок. В общем, закрыть от посторонних глаз нужную информацию.
Мобильные перегородки являются самым недорогим и быстро возводимым вариантом. Не требуют длительного производства и монтажа. Срок службы у них небольшой, но могут отлично выручить при срочном зонировании небольшой части офисного помещения.
Как бизнес-процессы влияют на планировку?
Чтобы правильно организовать работу офиса с помощью зонирования, сотрудники компании «Олимпия» рекомендуют ответить на несколько вопросов.
Будут ли в офисе посетители?
Если компания использует офис для приема клиентов, при зонировании выделяют несколько зон для этого. Чем больше фирма принимает посетителей, тем большая доля от общей площади приходится на «открытые» зоны. В их составе — холлы, гардеробы, рецепция, залы ожидания. При большой проходимости, если работающие с клиентами сотрудники решают типовые задачи, для приема посетителей организуют общие залы обслуживания с открытой планировкой. Это экономит место, оптимизирует работу, улучшает производительность. Такие решения используют банковские организации, страховые компании и т.п. Если работа с посетителем должна быть индивидуальной или конфиденциальной, лучше организовать прием клиентов в отдельных кабинетах (в юридических службах, при оказании сложных услуг).
Нужно ли пространство для мероприятий?
Если в офисе будет проводиться обучение или семинары, переговоры, совещания, коллективные встречи, нужно выделить помещение для этого. Обычно для групповой работы предусматривают переговорную или большой кабинет. Возможно использование конференц-залов. Крупным компаниям может требоваться организация нескольких таких помещений. В этом случае отдельно предусматривают комнаты для проведения внутренних совещаний, для переговоров с клиентами, партнерами, для групповой работы, обучения, проведения мероприятий.
Как организована работа компании?
В малых и средних фирмах при небольшой численности персонала используют кабинетную или смешанную планировку. Закрытые, изолированные кабинеты должны быть у руководства, сотрудников, ведущих прием посетителей или выполняющих работу, которая требует высокой концентрации. Кабинеты на несколько рабочих мест или открытые зоны используют, если персоналу нужна возможность коллективной работы, общения, обсуждения текущих задач.
При большой численности персонала в зонировании чаще используют принцип открытой планировки: размещение сотрудников в больших залах с устройством индивидуальных рабочих мест и пространства для совместной работы. При этом службы, взаимодействующие между собой, стараются размещать рядом друг с другом.
Создавая планировку, выполняя зонирование офиса, учитывают, что дополнительно будут нужны «общие» зоны. Это — санузлы и технические помещения, офисная кухня (если используется), зона отдыха, пространство для совместной работы.
При оформлении офиса используют несколько приемов зонирования:
- расстановка мебели. Ее размещают так, чтобы сформировать индивидуальные рабочие места. При этом мебель не должна загромождать помещение. Желательно располагать ее так, чтобы она не ухудшала естественной освещенности;
- использование легких стационарных или мобильных перегородок. Разделяют помещение на несколько зон. Мобильные конструкции можно перемещать, изменяя планировку;
- дизайн и аксессуары. Разделять пространство на зоны можно с помощью оформления интерьера: используя разные материалы напольных покрытий, изменяя цветовые схемы. Для зонирования можно использовать декоративные инсталляции, элементы фитодизайна и другие аксессуары, физически разделяющие помещение.
Как грамотно организовать рабочие места в офисе
Чтобы каждому сотруднику было комфортно, важно учесть специфику его работы. Понять, как организовать рабочие места в офисе, поможет анализ типичного дня сотрудников разных отделов
Разделите его на несколько этапов: приход в офис, взаимодействие с коллегами, встречи и переговоры, перерывы и т. д.
Понять, как организовать рабочие места в офисе, поможет анализ типичного дня сотрудников разных отделов. Разделите его на несколько этапов: приход в офис, взаимодействие с коллегами, встречи и переговоры, перерывы и т. д.
Давайте разберемся, как организовать рабочие места сотрудников, которые есть в большинстве компаний, — бухгалтера, IT-специалиста и менеджера по продажам.
Как организовать рабочее место бухгалтера
Работа бухгалтера — это ежедневное решение вопросов, связанных с финансами компании
Такому специалисту важно выделить:
Отдельный кабинет. Только так бухгалтер сможет решать конфиденциальные вопросы и хранить важные документы, не переживая, что что-то пропадет. Если в бухгалтерию приходят сотрудники или клиенты, площадь рабочего места должна быть не менее 10 м² на человека с учетом возможных расширений.
Место для хранения документов. У бухгалтера обычно много бумаг, которые нужно хранить годами, желательно под замком. Удобнее всего поставить мобильную тумбу или pull-out — выдвижной шкаф, за счет которого можно увеличить рабочую поверхность. Также пригодятся закрытые и открытые стеллажи.
Офисную технику. В кабинете должны быть принтер, шредер (уничтожитель бумаги), сканер. Сотрудникам в open space выделите свою принт-зону, чтобы они не отвлекали бухгалтера от работы.
Большой стол. Рабочей поверхности должно быть достаточно для того, чтобы хранить на ней «открытые» документы, поставить монитор, расположить клавиатуру и другие необходимые предметы. Оптимальный размер столешницы — 1600×800 мм или 1800×800 мм.
Эргономичное кресло. Желательно подобрать модель с подголовником и возможностью индивидуальной настройки под параметры тела
Это важно, ведь бухгалтер проводит до 90% рабочего времени, сидя за столом.
Как может выглядеть рабочее место IT-специалиста
Для IТ-специалиста важно не только удобное, но и технологичное рабочее пространство. Площадь рабочего места должна быть не менее 6 м²
Как обустроить рабочее место IТ-специалиста:
- Расположите в open space, но отделите от других сотрудников. IТ-специалисты работают в тишине и обычно в наушниках, чтобы не отвлекаться на посторонний шум. Это творческие люди, которые любят находиться в открытом пространстве среди коллег. Чтобы такому специалисту было комфортно, отделите его рабочее место акустической перегородкой. Так он останется в центре событий и сможет работать в тишине.
- Поставьте большой рабочий стол. Часто IТ-специалисты пользуются двумя-тремя мониторами, в этом случае оптимальный размер столешницы — 1800×800 мм. Оптимальным выбором будет стол с возможностью регулировки по высоте для работы сидя и стоя, со встроенными силовыми модулями для подключения техники, специальным лючком и кабель-каналом для организации проводов.
- Купите эргономичное кресло. IТ-специалисты проводят за компьютером весь рабочий день. Чтобы сотрудники меньше уставали и не жаловались на боли в спине и шее, на кресле лучше не экономить. Подберите модель с подголовником и возможностью индивидуальной настройки под параметры тела.
В офисе компании Kemira мы использовали подъемные столы и эргономичные кресла.
Что учесть, организуя рабочее место менеджера по продажам
Если в вашей компании менеджеры по продажам часто большую часть рабочего дня проводят на выезде, встречаясь с клиентами, поставщиками, проверяя торговые точки, то им не обязательно выделять фиксированные рабочие места, подойдут незакрепленные
При этом удобство так же важно, как и для других сотрудников. Например, комфортная площадь столешницы — примерно 1200х800 мм
В офисе Kassir.ru мы предусмотрели встроенные сиденья со столиками, где удобно разместиться с ноутбуком.
Задействовали и широкие оконные проемы, которые также могут использоваться в качестве рабочих мест.
Менеджерам по продажам, которые приезжают в офис время от времени, важно выделить индивидуальные шкафчики (локеры) для хранения личных вещей.
Такие шкафчики мы разместили в коворкинге, который создавали для ГК «Бестъ».
Шкафчики открываются индивидуальными электронными ключами.
Тренд №4: забота о здоровье и благополучии сотрудников
Экраны из плексигласа или стекла, разделяющие рабочие места, отделяющие менеджеров от клиентов и посетителей друг от друга, за 2020 год стали привычными. Производители мебели работают над тем, чтобы офисы после коронавируса были не только безопасными, но и стильными.
Шведская компания Blå Station выпустила серию офисной мягкой мебели BOB с прозрачными перегородками из плексигласа.
Разделители можно легко удалить без использования инструментов
Таким видит интерьер офиса 2021 дизайнер из Австралии Keith Melbourne:
Конструкция позволяет разделить рабочие места визуально, обеспечив каждому сотруднику необходимое уединение, а также подавляет шумы в open space
Альтернативой пластиковым перегородкам могут стать:
- вазоны с цветами или «вертикальные сады»;
- мобильные акустические экраны из ткани либо экраны, на которых можно писать или прикреплять на них листки с заметками.
Кроме перегородок для минимизации риска заражения в офисах используется приточно-вытяжная система вентиляции. В каждом помещении она должна быть обособленной.
Забота о здоровье членов команды не ограничивается защитой от вирусов. Последствия малоподвижного образа жизни бывают серьезными: образование тромбов, лишний вес, мигрени, проблемы со спиной. Чтобы этого не допустить, обеспечьте максимальную мобильность сотрудников. Это можно сделать еще на этапе проектирования офиса, расположив, например, столовую или зону отдыха на максимальном расстоянии от рабочей зоны.
Также важно выбрать правильную мебель. По-прежнему популярны, например, регулируемые столы, за которыми можно работать сидя или стоя.
Open Space или отдельные кабинеты?
В офисах с открытой планировкой, организованных по принципу open space, расстановку мебели выполняют по специальным правилам.
Только необходимое. Для персонала обычно устанавливаются отдельные столы с тумбами или ящиками и стулья либо кресла. Каждый стол может быть рассчитанным на одного, двоих или нескольких человек. Шкафы и стеллажи для хранения канцелярских принадлежностей, документов, литературы и т.п. делают общими и располагают вдоль стен. Реже их используют вместо зонирующих перегородок. Мебель для отдыха (диваны, мягкие кресла) в open space не используется. Чаще в таких офисах делают общую для всего персонала комнату отдыха.
Рациональное размещение. Открытая планировка помогает экономить место в офисе, размещать больше сотрудников на той же площади. Расстановку мебели выполняют по тем же принципам. Соседние столы ставят вплотную друг к другу (боковинами или задними торцами). Между рабочими местами устанавливают непрозрачные перегородки, чтобы даже сидящие лицом друг к другу сотрудники не отвлекались при работе. Ширина проходов между столами — от 60 см (лучше, если она составит 1-1,2 м). За каждым рабочим стулом желательно оставить не менее 1 м свободного пространства. В open space мебель группируют: устанавливают столы в линию или под углом, формируют «модули» для групп сотрудников, работающих над общей задачей, чтобы дополнительно экономить место.
Особенности планировки. Если кабинет с открытой планировкой небольшой, рабочие места желательно расположить по диагонали от входной двери или так, чтобы сотрудники сидели лицом к ней. Рабочие столы устанавливают ближе к окнам, но не вплотную к ним. Учитывают форму комнаты. Если она вытянута, рабочие места располагают в ряд, если форма приближена к квадратной, столы можно группировать, образуя «модули».
В отдельных кабинетах используются другие принципы планировки:
- набор мебели может быть расширен: в кабинете устанавливают все те предметы, которые могут требоваться сотруднику в течение дня (рабочий стол и кресло, стулья для посетителей, стол для переговоров, стеллажи, шкафы, тумбы, стойки для оборудования и пр.);
- рабочее место располагают лицом к двери, немного под углом от нее, рядом с окном так, чтобы дневной свет падал на стол;
- проходы между столами или тумбами и стенами могут быть небольшими, но кабинет не должен казаться из-за этого слишком тесным. Нежелательно устанавливать в нем слишком много мебели;
- часть шкафов, стеллажей могут быть встраиваемыми: это сэкономит место, а кабинет не будет казаться загроможденным.
Зона отдыха
Современные руководители ценят в своих сотрудниках творческий подход к
работе, коммуникабельность, умение работать в команде. Новый взгляд на
работу в офисе требует такого пространства, которое могло бы
стимулировать активность персонала. Рекомендуют для решения этой задачи
организовывать в офисе зону отдыха. Ее можно оформить несколькими
способами, исходя из функциональных задач. Самый простой — помещение,
которое используется для кратковременного отдыха сотрудников и
информационного обмена.
Такую комнату лучше всего расположить в самом
оживленном месте офиса, на пересечении потоков движения. Мебель —
небольшого размера столы и полумягкие стулья. Более продвинутый вариант
— помещение, выполняющее функцию внутреннего конференц-зала. Интерьер
достаточно комфортабельный: мягкие двухместные и трехместные диваны,
журнальные столики, спокойное освещение. Зал оснащается проекционной
техникой для проведения видеоконференций или презентаций.
Материалы для наружной отделки стен
При строительстве нового дома или отделке стен существующего строения важно уделить внимание выбору отделочного материала. Основные задачи материалов для наружной отделки зданий:
Основные задачи материалов для наружной отделки зданий:
Защита строения от непогоды. Поскольку стены дома являются несущими, они принимают на себя большую нагрузку, защищают здание от перепадов температуры, сырости и влаги
Очень важно выбрать материал для отделки фасадов, с учетом всех требований. Отличный выбор – отделка наружных стен строения кирпичом или ракушняком.
Наружные стены дома должны быть не только привлекательными, но и справляться с основными задачами: не допускать скапливания на поверхности конденсата, защищать строение от пыли, шума и погодных условий (сильный ветер, снегопады, проливные дожди).
Рассмотрим популярные материалы для отделки наружных стен здания:
Нанесение штукатурки – это просто и недорого. При большом желании можно нанести штукатурку самостоятельно. Есть несколько видов этого материала: стандартная цементная, она более дешевая, но при этом хорошо защищает жилище от погодных условий. Второй вариант штукатурки готовится на основе гипса. Этот материал считается более долговечным, хоть и не такой дешевый, как цемент. Гипсовая штукатурка ложится ровнее, потому что она более пластичная и хорошо схватывается с поверхностью
Очень важно, что гипс – материал универсальный, он хорошо пропускает воздух (даже влажный), но не допускает переувлажнения наружной стены, поэтому здание никогда не будет сырым. Особенность гипсовой штукатурки еще и в том, что можно добиться монолитной поверхности
Срок эксплуатации штукатурки с гипсом – до 25 лет. Из недостатков штукатурки (разных видов) можно выделить только один – наносить смесь приходится вручную, поэтому работы очень трудоемкие.
- Использование сайдинга – простота монтажа привлекает многих владельцев частных домов использовать этот отделочный материал. Доступная цена, широкий выбор материалов (есть несколько видов: виниловый, медный или стальной, древесный, цементный и деревянный). Материал не гниет, не впитывает влагу, не горит, хорошо удерживает тепло, отталкивает пыль и грязь. Чтобы вымыть здание, обшитое сайдингом, нужно направить на наружные стены шланг и включить воду. Под струей воды легко смываются загрязнения. Срок эксплуатации, если соблюдать технологию монтажа, составляет порядка 50 лет.
- Кирпич – популярный отделочный материал. Для отделки наружных стен используется облицовочный кирпич. Этот современный материал давно перестал быть скучным кирпичом темно-красного оттенка. В настоящее время в продаже можно увидеть богатый выбор облицовочного кирпича разных расцветок, с узором, тиснением и даже имитаций под камень. Основной материал при производстве кирпича – это глина, плюс пластификаторы, которые придают изделию прочность и долговечность. Кирпич не пропускает влагу, удерживает тепло, когда на улице холодно и наоборот, сохраняет прохладу в помещении в летний зной. Кирпич не горит, прослужит более 80 лет.
- Облицовка наружных стен искусственным камнем – это отличная альтернатива натуральному камню. Стоимость такого материала невысокая, работать с искусственным камнем гораздо легче, чем с натуральным. Камень продается обработанным, можно купить комплект, как для облицовки стен, так и для укладки вокруг оконных и дверных проемов. Из недостатков стоит отметить только высокую трудоемкость, если вы будете нанимать мастеров, то придется потратить приличную сумму, потому что работа квалифицированного специалиста по укладке камня стоит дорого. В результате отделки стен искусственным камнем, помещение приобретает презентабельный вид.
- Керамогранит – керамическая плитка использовалась для отделки наружных стен еще в прошлом веке. Это удобно, относительно недорого, практично и долговечно. Конечно, работу по укладке плитки нельзя назвать легкой, зато результат будет того стоить. Ухаживать за плиткой не нужно, она не загрязняется, не впитывает влагу, устойчива к негативным погодным условиям и механическим воздействиям.
Зонирование помещений офисными перегородками
Выгоды и преимущества офисных перегородок в зонировании пространства очевидны. Это быстрая сборка и монтаж легких конструкций. Не требуется согласования документов в БТИ. Нет необходимости соблюдать требования надзорных органов. Плюс несложная и не пыльная работа, которая может производиться в выходные дни — в субботу и воскресение, без помехи основной работе офиса.
Конечно, офисные стеклянные или комбинированные перегородки не являются самым дешевым вариантом разграничения зон. Но позволяют надежно разграничить зоны, сделать удобным помещение. Светопрозрачные стеклянные конструкции будут достаточно пропускать света для работы днем. Возможно матирование, затемнение, либо нанесение логотипа фирмы. 
Рабочая зона
Занимает основную часть офиса. При её планировании в первую очередь нужно выявить освещённые и затемнённые участки. Рабочие места должны размещаться поблизости от окон, не далее, чем 6 метров. В местах, куда солнечные лучи дотягиваются плохо, можно расположить туалетные комнаты, кладовки, подсобки и прочие технические помещения.
При распределении рабочих мест следите, чтобы сотрудники потом не сидели спиной к двери. Это поможет убрать беспокойство и тревогу, позволяя человеку спокойно контролировать личное пространство.
Если вы хотите наладить взаимодействие между двумя определёнными подразделениями, разместите их рядом. Согласно статистике, до 60% контактов совершается между людьми, работающими в непосредственной близости друг от друга. Это способствует полезному обмену опытом.
